تقام لعبة كرة السلة الخاصة بالشركة في ملعب كرة السلة الداخلي

من أجل إثراء الحياة الثقافية والرياضية والترفيهية للموظفين ، وإفساح المجال كاملاً لروح الفريق للموظفين ، وتعزيز التماسك المؤسسي والشعور بالفخر بين الموظفين.في 15 تشرين الثاني (نوفمبر) و 16 كانون الثاني (يناير) ، أقيمت لعبة كرة السلة للشركة في ملعب كرة سلة مغلق.شاركت الشركات في الحديقة بنشاط ونظمت فرقًا للمشاركة في المسابقة ؛كان المشجعون خارج الملعب أكثر حماسًا ، كما أن الهتافات والصيحات جعلت أجواء مباراة كرة السلة تزداد سخونة.كان أداء جميع الرياضيين والحكام والموظفين والمتفرجين في الموقع رائعًا.قام الموظفون بعمل جيد في الدعم اللوجستي.كان الحكام عادلين وغير أنانيين.أظهر جميع رياضيي هواكاي روح الصداقة أولًا وثانيًا في اللعبة.اللعبة خارج المستوى.

بعد يومين من المنافسة الشرسة ، التقى نسور Wanchang وفريق Yundu القديم بنجاح في النهائيات.انطلقت مسابقة البطولة النهائية في الساعة 2:00 ظهراً يوم 16 نوفمبر.على الرغم من أن الجميع كان في الملعب.زملاء مقربين ، لكنك تتنافس على اللحاق بالملعب ، ولن تفوتك أي فرصة للتسجيل.بتشجيع من توقعات الجميع وصيحات الصداقة ، بعد 60 دقيقة من العمل الشاق ، فاز هوكس أخيرًا بالميزة المطلقة البالغة 86:75 على الفريق القديم A وفاز ببطولة لعبة كرة السلة هذه.

إن أهم ما يميز هذه اللعبة هو أن أعضاء الفريق أظهروا بشكل كامل روح اللعبة ضد الموظفين ، وتعرقوا تمامًا في الملعب ، وأظهروا أنفسهم ، وروح الفريق التي تسعى دائمًا للأول تستحق التعلم من جميع الزملاء الحاضرين.انتهت لعبة كرة السلة التي استمرت يومين بنجاح.لم تؤد لعبة كرة السلة إلى إثراء الحياة الثقافية والرياضية للهواة للموظفين فحسب ، بل أشعلت أيضًا حماس وثقة الموظفين للمشاركة في الرياضة.دع كل موظف يحب الرياضة يعيد إشعال شغفها بالرياضة.إنه يجسد روح الشركة التي دافعت عنها شركتنا دائمًا بالتركيز على تنمية الجودة الشاملة للموظفين ، وفي الوقت نفسه يقوي التنفيذ المتعمق لثقافة الشركة ، ويعزز الصداقة بين الموظفين ، ويزرع روح الوحدة والتعاون.حققت اللعبة النتائج المتوقعة ، وفي الوقت نفسه ، مع سحر كرة السلة الفريد ، أظهرت لنا أيضًا الجو النشط والشبابي للموظفين.في المستقبل ، ستستمر الشركة في إثراء الحياة الثقافية والرياضية للموظفين ، من منظور تعزيز الصحة البدنية والعقلية للموظفين ، وتنظيم أنشطة ثقافية ورياضية أكثر وأفضل ، وإثراء ثقافة الشركة ، وتطويرها بقوة. وبسرعة.